SOCIÉTÉ DE
PORTAGE SALARIAL
À NANTES
EXISTE DEPUIS 2000
Fondée en 2000, notre entreprise de portage salarial à Nantes est à votre service depuis 24 ans. Déléguez nous vos tâches administratives et allégez votre vie quotidienne.
TITRE DE SÉJOUR
Si vous êtes actuellement en procédure de demande de titre de séjour ou de naturalisation, ne vous inquiétez pas. Notre société de portage salarial située à Nantes gère ces formalités pour vous.
RÉMUNÉRATION EN AVANCE
Garantie de paiement anticipé. Percevez le salaire que vous méritez le 5 de chaque mois, que votre client ait réglé ou non.
RÉSEAU
Nous avons le privilège d'être une société de portage salarial qui opère à Nantes, adoptant un montage à la française.
❔Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial dans sa quintessence, est un modèle contractuel sophistiqué qui crée un pont entre trois entités: le consultant freelance, l’agence de portage salarial et l’entreprise cliente qui requiert ses services.
Vous bénéficiez du statut de salarié et recevez chaque mois un bulletin de salaire, incluant les avantages associés : assurance maladie, assurance chômage, la prévoyance maladie et les cotisations retraite.
Lorsque vous envisagez de lancer votre aventure en freelance à Nantes, le panorama juridique vous offre un éventail de statuts: de l’auto-entrepreneur à la SASU, en passant par les SARL et EURL.
Or, nombre des freelances sondés évoquent le fardeau administratif et les embûches d’entreprendre en France – que ce soit pour contracter un prêt ou louer un espace de vie. C’est précisément ici que le portage salarial se démarque en tant que joyau. Il fusionne les avantages du salariat traditionnel (CDI ou CDD) avec la liberté financière d’un consultant autonome.
Au-delà d’une simple convention, ce modèle permet au consultant « porté » de jouir des protections sociales d’un salarié classique, tout en gardant la flexibilité d’un entrepreneur. L’entreprise de portage salarial, quant à elle, transcende le rôle d’un intermédiaire en gérant votre chiffre d’affaires et en vous garantissant une rémunération mensuelle transparente directement sur votre compte.
RETRAITE
Bien entendu, vous cotisez pour votre retraite afin de préparer sereinement votre avenir.
MUTUELLE
En choisissant le portage salarial à Nantes, vous bénéficiez d'une couverture mutuelle équivalente à celle d'un salarié en poste.
CONGÉS PAYÉS
Continuez à percevoir vos revenus de freelance tout en profitant de congés sans soucis.
RÉSEAU
Nous comptons plus de 100 experts en portage salarial basés à Nantes. Ensemble, nous constituons un réseau solide et dynamique.
⏲️ Prendre RDV pour passer en portage salarial à Nantes
Le concept du portage salarial vous intrigue, mais vous désirez plus de détails avant d’opérer une transition? Prenez initiative et réservez votre consultation dès maintenant. Tous nos entretiens sont réalisés par téléphone.
Au menu :
- Quel salaire puis-je obtenir en tant que salarié d’une structure de portage salarial à Nantes ?
- Comment amorcer son parcours en portage salarial ?
- Quelles astuces pour dénicher une mission freelance via le portage salarial ?
Pour vous inscrire, sélectionnez simplement le créneau qui vous convient le mieux via notre lien ci-dessous. N’hésitez pas à formuler toutes vos interrogations relatives au portage salarial (rétribution, TJM, projections).
➕ Les Avantages Du Portage Salarial à Nantes
Aspirez-vous à embrasser le statut de consultant indépendant à Nantes sans sacrifier les privilèges d’un employé traditionnel ?
Le portage salarial est votre sésame pour une exécution de missions avec une tranquillité d’esprit inégalée. Cette approche avant-gardiste répond idéalement à vos aspirations, alliant autonomie et sécurité. Le portage salarial, dans sa splendeur, vous offre :
- Liberté d’agir : Vous dictez le choix de vos clients, vos tarifs, vos horaires. L’indépendance est à portée de main, vous déterminez votre Taux Journalier Moyen (TJM), le contexte de votre mission et sa durée.
- Adieu l’administratif : Dites adieu à la paperasse ! Vos obligations administratives, juridiques et fiscales sont gérées de main de maître par la société de portage salarial, vous permettant de vous focaliser pleinement sur votre mission. Avec le portage, percevez vos émoluments mensuels, tout comme un employé ordinaire.
- Protection Sociale : Qu’il s’agisse du régime de sécurité sociale, d’une mutuelle avantageuse, des cotisations retraite ou des congés rémunérés, le portage salarial vous confère les droits identiques à ceux des salariés.
En optant pour une collaboration avec nous, vous goûterez aux bénéfices de deux mondes sans en supporter les désagréments. Pourquoi se limiter ? Fusionnez les avantages du salariat et de l’entreprenariat, et bénéficiez du meilleur des deux univers!
🏢 Société de portage salarial à Nantes
S’il y a un lieu emblématique pour le portage salarial, c’est indubitablement la ville de Nantes ! Effectivement, cette cité dynamique du Grand Ouest français est reconnue comme une des villes clés pour les consortiums d’entreprises. À titre illustratif, considérez que Nantes contribue significativement à la dynamique économique de la région.
De nombreux indépendants privilégient Nantes pour débuter leurs parcours professionnel. Les fins gourmets affirmeront que Nantes séduit aussi pour sa douceur de vivre, typiquement ligérienne. Il est indéniable que Nantes regorge d’opportunités pour la sélection de votre prochaine mission, qu’il s’agisse des entreprises phares de la région ou, plus généralement, des grands acteurs économiques établis en France.
Si, en dépit de tous vos efforts, vous êtes toujours en quête d’une structure adéquate, sachez que nous sommes prêts à vous dévoiler notre précieux répertoire pour faciliter votre démarrage en portage salarial. C’est là l’une des multiples facettes de la valeur ajoutée de faire partie de notre réseau en constante expansion.
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QUI SOMMES-NOUS ?
Notre ambition est de rendre le portage salarial accessible à tous. Si notre vision résonne avec vous, nous vous encourageons à découvrir davantage sur notre entreprise qui opère sur Nantes.
❓ DÉCOUVREZ Nos FAQs
Toute personne ayant l’expertise, la qualification et l’autonomie nécessaires pour rechercher ses clients peut être un salarié porté. Le salarié porté doit posséder au minimum une qualification professionnelle de niveau Bac +2 ou avoir une expérience significative d’au moins trois ans dans le même secteur d’activité.
Toute entreprise peut faire du portage salarial en respectant les exigences légales, y compris la convention collective du portage salarial. Elle doit exercer cette activité exclusivement, conclure un contrat de travail avec le salarié porté, gérer administrativement son activité, souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle, déclarer son activité auprès de l’inspection du travail et garantir le paiement des salaires et cotisations sociales.
En portage salarial, les charges incluent les cotisations patronales et salariales. Les cotisations patronales représentent 25 à 42 % du chiffre d’affaires réalisé par le consultant, après déduction des frais de gestion (environ 5 à 10 %). Les cotisations salariales varient entre 21 et 23 % du salaire brut mensuel. Ces charges couvrent les cotisations retraite, chômage, Sécurité sociale, CSG et CRDS, et d’autres dispositifs sociaux, permettant au salarié porté de bénéficier d’une couverture sociale et d’une continuité de revenus.
En portage salarial, les charges patronales sont payées par la société de portage, qui les prélève directement sur le chiffre d’affaires réalisé par le consultant. Cette société est responsable de reverser ces charges à l’URSSAF et aux différentes caisses, facilitant ainsi les démarches administratives pour le consultant.
Le portage salarial s’adresse principalement aux métiers de prestations intellectuelles. Vous pouvez exercer en tant que consultant, chef de projet, développeur, product owner, intégrateur web, ingénieur système, ingénieur qualité, ingénieur déploiement, testeur QA, commercial ou encore business analyst.
Certaines professions réglementées ne sont pas éligibles au portage salarial, telles que les avocats, notaires, médecins et experts-comptables. De même, les activités de services à la personne sont exclues de ce dispositif.
Pour bien choisir sa société de portage, vous devez prendre en compte des critères de sélection qui incluent sa santé financière, la diversité des services offerts, les frais de gestion, l’expérience de la société, sa réputation auprès des clients, et son appartenance à un syndicat reconnu. En tant que société de portage fiable, nous vous proposant des avantages tels que l’assistance juridique, la formation, et un réseau professionnel, tout en assurant des frais de gestion compétitifs et transparents.
Le portage salarial est une relation tripartite où un consultant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial et réalise des prestations pour des entreprises clientes.
📱 Contactez nous
Vous avez des interrogations concernant le portage salarial à Nantes ? Nous sommes ici pour vous orienter, vous offrir des conseils, ou tout simplement vous soutenir dans votre quête de la meilleure société de portage salarial nantaise.
